教师是促进学校发展的中坚力量。只有高素质的教师队伍，才能肩负起素质教育的使命。长春市十一高中根据学校发展的实际和未来教育发展的趋势，前瞻性地实施了“三五七”名师工程，以教师的发展带动和推进学生的发展、学校的发展。学校努力为教师搭建成长的阶梯和展示才华的舞台，营造积极向上的校园人文环境和宽松民主的学术氛围。坚持以高尚的道德情操感染人，启迪教师敬业奉献，遵纪守规，发扬园丁精神，树立高尚的师德风范；坚持以科学的教育理论武装人，组织教师认真学习新课程理论和先进经验，促使教师及时更新观念，理解创新，研究创新，参与创新；坚持以合理的机制激励人，实行对优秀教师待遇从优政策，设立骨干津贴，引入竞争，注重效益，优质优奖，鼓励上进；坚持以良好的环境陶冶人，定期举办岗位培训、拜师学艺、评选优秀课、教学竞赛等活动，支持教师参加各种业务进修活动和外出学习考察，设专项资金为教师科研成果交流发表创造条件，尽力帮助教师解决后顾之忧，为他们集中精力投入教学工作提供保障。“名师工程”使学校教师队伍建设呈现勃勃生机，打造出一支具有实施素质教育的富有创新精神和实践能力的全面发展的教师队伍。现任教师中有特级教师11人，教授1人，高级教师143人，中级教师125人。其中享受国务院特殊津贴者2人，享受市政府特殊津贴者3人，省市级专家5人，全国及省市级优秀教师10人，省级劳模1人，市特等劳模2人、省市师德标兵及先进个人共13人，担任国家和省市各学会及学科中心组成员职务的有40多人。此外我校还配有4名外籍教师辅导外语课。我校注重加强教师队伍建设，着力提升教师队伍的专业发展水平和整体育德能力，一批中青年骨干教师脱颖而出，为教师队伍注入了新鲜血液，增添了十足后劲。目前，学校中青年教师中具有研究生学历者100余人，省级骨干教师及学科带头人共65人，市级骨干教师89人。底蕴雄厚、名师云集的教师队伍，是长春市十一高中腾飞发展的有力保证。                     

张殿平

丁立新

郑喜奎

朱先礼

刘杰

刘宇辉

姚瑞波

李军

辛万香

韩淑先

唐晓晔

孙力

胡丹梅

王彦波

刘春

李辉芝

薛红利